Pre-sales Consultant

General information

CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?

Qualifications and Experience:

• Educational Background: College or university degree in Sales, Engineering, Marketing, or a related field. Equivalent practical experience may also be considered.
• Professional Experience: Minimum of 3 years of relevant experience as a pre-sales specialist or in a similar role within the management software industry. Proven track record in a pre-sales capacity, with a deep understanding of the sales cycle and client engagement.
• Language Skills: Bilingual in English and French, with excellent verbal and written communication skills in both languages.

Desired Qualities:

• Interpersonal Skills: Demonstrated ability to build strong relationships with clients and colleagues. Skilled in negotiating and influencing decision-makers.
• Organizational Skills: Highly organized with a keen attention to detail. Ability to manage multiple tasks and projects simultaneously while meeting deadlines.
• Customer-Centric Approach: Commitment to delivering exceptional customer experiences. Proactive in driving initiatives that uphold high standards of quality and customer satisfaction.
• Problem-Solving Abilities: Strong analytical skills with the capacity to understand complex technical requirements and devise effective solutions.

Additional Information:

Travel Requirements: (Include if applicable: e.g., occasional travel may be required for client meetings and industry events.)

Work Environment: (Include if applicable: e.g., hybrid work model, remote options)

VOTRE FUTURE DREAM TEAM

The candidate works closely with the Professional Services Department and the marketing team.

ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE ! 

• Télétravail ? Bien sûr! En mode hybride pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
• Envie de souffler ? Avec 5 journées personnelles par année + 1 journée de congé lors de votre anniversaire, vous pourrez vous organiser librement et en profiter pour vous reposer !
• Un été haut en couleurs ! Profitez d’un horaire d’été réduit à 34h vous permettant de profiter de l’été au maximum!
• Une assurance collective complète, la télémédecine, un PAE et bien plus !
• Et votre retraite ? L’employeur cotise à votre RPDB jusqu’à 5%
• Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes ! 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE 

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif 👍 ou 👎

Recruteuse : Janie GAY, Directrice Ressources Humaines

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”! 

 🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

Nous nous engageons à :

• Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
• Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
• Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀