L’Expérience Aviva
 

Individuellement, nous sommes des personnes, mais ensemble, nous formons Aviva. Ces mots prennent tout leur sens lorsqu’ils deviennent nos valeurs : Bienveillance, Engagement, Collectivité et Confiance.
 

À Aviva Canada, nous plaçons les gens au premier plan : nos employés, nos clients et nos collectivités. Nous sommes fiers d’une culture fondée sur la bienveillance, l’inclusion et la collaboration, où votre voix compte et votre développement est soutenu. Nous ne faisons pas que de l’assurance; nous faisons une réelle différence en protégeant ce qui compte le plus.
 

L’Opportunité
 

Rejoignez une équipe de direction composée d’actuaires, de scientifiques de données et d’ingénieurs qui repoussent les limites de l’innovation. Ensemble, nous exploitons la puissance des données pour éclairer les décisions à tous les niveaux de notre organisation.
 

L’industrie de l’assurance vit une véritable révolution technologique axée sur les données et vous serez aux premières lignes. Tarification, souscription, réclamation; toutes ces fonctions clés recherchent des renseignements concrets pour créer de la valeur. Avec votre équipe, vous collaborerez directement avec ces secteurs pour transformer nos données en leviers stratégiques et intégrer la science des données au cœur de nos opérations.

Nos gestionnaires misent sur la croissance et la diversité des talents. Vous jouerez un rôle clé pour poursuivre cette dynamique et contribuer à bâtir l’avenir.

 

Ce que vous ferez
 

• Superviser, développer et encadrer une équipe hautement productive de scientifiques des données, d’actuaires et de professionnels de l’assurance.
• Établir une vision avec les parties prenantes et créer une culture qui considère les données et la science des données comme des atouts essentiels.
• Diriger le développement et déploiement d’outils et de modèles de tarification modernes
• Réaliser une feuille de route ambitieuse en matière de modélisation et de tarification pour l’assurance commerciale.
  
   

Ce que vous apporterez
 

• Plus de 7 ans d’expérience en science des données, en actuariat ou dans d’autres rôles analytiques.
• Des compétences transversales vous permettant de naviguer entre les mondes des scientifiques des données, actuaires, ingénieurs et des fonctions clés de l’assurance.
• La capacité non seulement de concevoir un excellent algorithme ou une solution, mais aussi de susciter l’adhésion, l’enthousiasme et le soutien pour cette offre.
• Excellentes compétences en leadership et antécédents en matière d’engagement élevé, d’innovation et d’autonomisation de votre équipe.
• Maîtrise du français et de l’anglais, avec une excellente capacité de communication dans les deux langues.
   

Mon avantage unique
 

• Expérience en modélisation des prix utilisant des techniques d’apprentissage automatique.
• Connaissance en optimisation des prix et en modélisation de la rétention et de la conversion.
• Reconnaissance en tant qu’expert dans un ou plusieurs domaines : tarification, souscription, sinistres, modélisation prédictive, science des données ou autres fonctions d’assurance.

Ce que vous gagnerez
 

• Un programme de rémunération complet comprenant le salaire de base, l’admissibilité à une prime annuelle, un régime d’épargne-retraite, un plan d’actionnariat, des avantages santé, des initiatives de bien-être et des occasions de bénévolat.

• Un modèle de travail hybride et flexible.

• Des occasions exceptionnelles de développement de carrière.

• Un régime de vacances compétitif, avec la possibilité d’acheter 5 jours supplémentaires par année.

• Des programmes dirigés par les employés, axés sur le genre, la communauté LGBTQ+, les origines, la diversité et l’inclusion.

• Des programmes de bien-être en entreprise pour soutenir la santé physique et mentale de nos employés.

Veuillez noter que nous pourrions utiliser des outils d’IA pour nous aider dans le processus de recrutement. Il s’agit d’un nouveau poste affiché à l’interne et à l’externe.
 

Aviva Canada a en place un processus d’adaptation du milieu de travail pour ses employés ayant une incapacité fonctionnelle. Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre partenaire en acquisition de talents.

Connaissance de l’anglais en plus du français est requise afin de communiquer, verbalement et par écrit, avec nos clients, nos partenaires et les autres équipes d’Aviva situées partout au Canada.


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