Nous recrutons un(e) représentant(e) commercial(e) pour un poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi en télétravail. Ce poste clé au sein de notre équipe des ventes, basée à notre siège social de Vaughan (Ontario), couvre le territoire de Montréal à Mont-Tremblant (Québec) et relève du directeur des ventes. Le rôle consiste à optimiser les résultats des ventes, à développer des relations clients solides et à collaborer efficacement au sein d'une équipe dynamique.
Fonctions et responsabilités
Les responsabilités comprennent, entre autres :
- Développer, maintenir et améliorer les relations d'affaires avec les clients afin d’assurer les opportunités d'affaires actuelles et futures.
- Analyser les données de vente pour comprendre l'optimisation des espaces de vente et le placement de produits afin de maximiser les occasions de vente.
- Identifier les champs de développement des affaires et les tendances du marché.
- Établir et mettre en œuvre des objectifs à court et à long terme pour chaque compte client ; gérer chaque compte pour s'assurer de l'atteinte des objectifs.
- Établir des programmes promotionnels efficaces dans les points de vente.
- Suggérer et recommander des activités promotionnelles créatives, grâce à la gamme de produits de l'entreprise et à la variété des fournisseurs.
- Fournir des renseignements sur l'activité concurrentielle, les demandes des détaillants et les commentaires des courtiers aux partenaires internes.
- Générer, examiner et analyser les rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels.
- Communiquer et suivre régulièrement l'avancement des stratégies et de leur mise en œuvre auprès des clients et des équipes de direction.
- Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés.
- Effectuer toutes les autres tâches et les projets assignés.
Qualifications et exigences du poste
- Expérience de vente dans le secteur de la distribution alimentaire au détail.
- Expérience en commerce interentreprises (B2B) ou en distribution.
- Expérience dans la gestion de plusieurs comptes clients indépendants.
- La connaissance du logiciel SAP est un atout.
- La maîtrise de la suite MS Office, Excel et PowerPoint est indispensable.
- Établir un réseau de relations dans le secteur et agir à titre d'expert dans le domaine.
- Esprit d'équipe et capacité de collaborer avec les autres services.
- Permis de conduire valide et véhicule personnel requis pour les déplacements quotidiens chez les clients.
- Certification en secourisme et RCR est un atout.
- Solides compétences en analyse, planification, priorisation et exécution.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais.
- Solides compétences en analyse, planification de la gestion promotionnelle.
- Capacité de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision.
- Poste nécessitant un espace de travail à domicile.
- Connaissance et/ou expérience dans le secteur de l'alimentation, des aliments biologiques ou des produits naturels.
CE QUE NOUS OFFRONS :
Jonluca Neal est la plus importante entreprise familiale de distribution d'aliments naturels au Canada. Nous servons un vaste réseau de détaillants et représentons un groupe diversifié de fournisseurs. En pleine expansion, nous sommes à la recherche de professionnels dynamiques, expérimentés et débrouillards pour se joindre à notre équipe. Nous sommes parmi les entreprises canadiennes à la croissance la plus rapide et bénéficions d'une excellente réputation dans notre secteur.
- Culture d'entreprise axée sur la personne
- Environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine croissance
- Possibilités d'avancement et de perfectionnement professionnel
- Régime concurrentiel d'avantages sociaux et rabais employé sur nos produits
- Allocation automobile annuelle
- Équipe de direction solidaire, transparente, passionnée et sympathique
Pour qualifier pour une entrevue, veuillez soumettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation décrivant votre expérience et les compétences spécifiques qui, selon vous, seraient un atout pour notre entreprise, ainsi que vos attentes salariales à l'adresse suivante : https://jonluca.bamboohr.com/careers
Jonluca Neal (l’« Entreprise ») s’engage à bâtir une équipe qui reflète la diversité et l’inclusion de la communauté dans laquelle nous travaillons. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous encourageons les candidatures des groupes traditionnellement sous-représentés, tels que les femmes, les anciens combattants, les minorités visibles, les Autochtones, les personnes handicapées et les personnes s’identifiant comme 2SLGBTQI+. Veuillez informer notre service des ressources humaines si vous avez besoin d’un arrangement particulier pendant le processus de recrutement ou pour votre emploi.
Veuillez noter : Les processus de recrutement légitimes de Jonluca Neal comprennent la communication avec les candidats par l’intermédiaire de réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn, ou par les adresses courriels officielles de l’entreprise : prénom@jonlucaneal.ca. Nous vous recommandons de ne pas répondre aux propositions d’entreprises ou aux offres non sollicitées de personnes que vous ne connaissez pas.
Nous remercions tous les candidats qui manifestent leur intérêt pour ce poste; cependant, seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue, veuillez ne pas téléphoner. SVP, pas de demande d’agence.